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烟台市服装职教集团2013年工作要点
作者:王少燕  来源:本站  点击数:  发布时间:2013/1/9

烟服职字[2013] 1

 


烟台市服装职业教育集团

2013年工作要点

 

2013年,烟台市服装职业教育集团将深入贯彻党的十八大精神,以加快烟台市服装职业教育发展为总目标,以抓好工作落实为总基调,进一步密切集团理事单位之间的联系,切实加强服装职教集团内涵发展,开拓创新,扎实作为,推动学校和企业共同发展,全力打造烟台市服装职业教育品牌,更好的为烟台市经济发展服务。

一、以现代职业教育体系建设为契机,推动校企深度合作

2013年,山东省将全面启动现代职业教育体系建设,服装职教集团将以此为契机,推进校企之间在专业教学改革、师资队伍建设、校企共享资源平台搭建方面的深度合作,建立中等职业教育教学联盟,推动烟台市服装职业教育稳步发展。

(一)改革评价体系,推进专业教学改革

发挥服装集团专家指导委员会的作用,积极推进各理事学校专业教学改革。根据服装产业特点,提炼专业核心技能,指导理事学校服装专业的核心课程设置,实现核心课程教学模块的科学划分,将企业的典型产品转化为模块式教学的教学项目,以企业的技术要求为教学考核评价标准,建立以企业技术标准为依据的教学考核评价体系,校企双方共同对学生的专业技能进行考核评价,实现职业教育与企业需求的零距离对接,共同培养服装专业应用型人才。

(二)校企合作,打造高素质教师队伍

继续执行教师挂职锻炼制度,建立教师技能培养基地,实行专业教师分批次、分岗位定期到理事企业挂职锻炼,促进专业教师实践技能提升。聘请企业技术骨干走进校园,通过培训指导、专题讲座等方式,指导学校专业教学团队建设,促进专业教师整体水平提升。积极引进企业技术力量担任兼职教师,壮大学校专业教师队伍,提升专业教学质量,共同打造高素质的教师团队。

(三)校企合作,加强校企共享资源建设

以服装职教集团网站为平台,推进校企共享资源库建设。通过集团网站,将企业的基本应用技术对学校开放,达到企业技术资源共享;将学校的实训设施设备对企业开放,达到学校设施设备资源共享;将学校的师资和企业的技术人才相互交流,达到人才资源共享。通过搭建校企资源平台,促进校企共同发展。

二、落实职教会议精神,实现校校零度融合

认真贯彻全省职业教育工作会议精神,以创建国家级示范校及山东省专业分级建设为抓手,推进集团内理事学校间的零度融合,努力打造烟台市服装职业教育品牌。

(一)以职教会议精神为导向,促进专业发展交流

2013年,服装职教集团将紧紧围绕全省职业教育工作会议要求,以示范校及专业分级建设为脉络,通过开展专业建设经验交流活动,促进各成员学校之间的交流,共同实现服装职业教育在人才培养模式与课程体系改革、师资队伍建设、校企合作及工学结合运行等方面的改革发展,树立服装职业教育发展榜样,引领烟台市服装职业教育共同发展。

(二)打造资源共享平台,促进专业教学交流

建立服装职业教育教学资源库,实现专业教学资源共享;开展教师专项培训,实现优势师资共享;开展技能大赛经验交流,实现人才培养模式共享;召开学生创业、毕业生安置经验交流会,实现学生职业发展模式共享。通过打造服装职业教育资源共享平台,促进专业教学经验交流,推进服装职业教育“四化”建设。

在新的一年中,服装职教集团将继续保持求真务实的实干作风,提高工作效率,以昂扬的工作激情推动烟台市服装职业教育再上新台阶。

                            

 烟台市服装职业教育集团

                                201319

 

主题词:服装  职教集团    工作要点 

  :烟台市服装职业教育集团各成员单位

  烟台市教育局

共印50

责任编辑:王少燕
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